AstraZeneca Italia si qualifica per il terzo anno consecutivo come una delle aziende italiane dove si lavora meglio: a decretarlo è la classifica di Top Employers Institute, ente che certifica le migliori aziende al mondo nell’ambito delle Risorse Umane. “Aver raggiunto la certificazione di Top Employers per il terzo anno consecutivo ci riempie di orgoglio e soprattutto riconosce il grande lavoro che stiamo facendo in AstraZeneca Italia per essere un’azienda in grado di trattenere le proprie risorse umane e attrarre nuovi talenti – commenta Patrizia Fabricatore, Vice Presidente HR & Internal Communication di AstraZeneca Italia. – Come HR stiamo puntando molto sull’innovazione per rendere sempre più strategica la nostra funzione, che oggi più che mai deve saper anticipare i bisogni del business e del mercato rendendo le risorse umane un reale vantaggio competitivo in uno scenario in continuo e rapido cambiamento.” La politica HR di AstraZeneca Italia si articola in tre aree: sviluppo dei talenti, programmi di work life balance, attenzione ai bisogni e alla salute dei dipendenti. Per quanto riguarda lo sviluppo e la formazione dei propri dipendenti, AstraZeneca Italia prevede specifici piani di sviluppo che tengono conto delle competenze, delle aree di miglioramento e delle ambizioni professionali. I dipendenti possono scegliere tra oltre 80 tipologie diverse di training grazie alle collaborazioni di AstraZeneca con importanti Business School. Anche le famiglie dei dipendenti possono avvalersi di programmi specifici come borse di studio, stage, campus. Massima attenzione anche allo smart working, con possibilità di telelavoro e homeworking.
