Stefano Golinelli è stato riconfermato per un altro triennio alla guida di Farmacentro dall’assemblea dei soci, lo scorso 23 giugno. Nel nuovo consiglio di amministrazione, oltre a Golinelli, siedono Marco Meconi, Eduardo Salsano, Gaetano Barba, Alberto Ceccolini, Ivo Coppola, Paolo Lapi, Emilio Guarda, Stefano Alvisi, Filiberto Orlacchio, Lodovico Vitali, Giulio Lattanzi e Vincenzo Scaccianoce.
Farmacentro è la società cooperativa della distribuzione intermedia del centro Italia, e conta circa duemila farmacie clienti.
“Il triennio che si è appena concluso è stato un periodo difficile e ricco di sfide» ha ricordato Golinelli nella sua relazione, “nonostante tutto questo la nostra cooperativa, ancora una volta, ha confermato la propria capacità di resilienza, anche davanti alle crisi più acute, ed ha mostrato concretamente la sua forza di reazione. Siamo ancora una volta l’emblema del valore della cooperazione, perché abbiamo distribuito ai nostri soci 700mila euro di ristorni».
Nel corso dell’assemblea è stato anche approvato il bilancio 2023 che si è chiuso per Farmacentro con un fatturato di 381 milioni di euro, segnando il secondo miglior risultato di sempre. L’utile di bilancio si attesta a 1,4 milioni di euro, pari allo 0,37% dei ricavi totali, il quarto miglior risultato nella storia dell’azienda. Questo successo è stato accompagnato da un significativo incremento del livello di fedeltà dei soci.
“In un anno tanto difficile come il 2023 – ha detto il direttore generale, Marco Mariani – Farmacentro si è comportata da vera cooperativa grazie a una serie di interventi diretti al contenimento dei costi e a tre milioni di investimenti in automazione, che hanno portato i poli di Perugia e Jesi a raggiungere livelli del 70% e 76% rispettivamente nella digitalizzazione. Grazie al lavoro svolto siamo riusciti a ottenere un miglioramento nel rating commerciale e bancario, con una riduzione di 40 milioni nell’utilizzo dei fidi bancari tra 2017 e 2024. Lo scorso anno abbiamo investito in un ambizioso progetto di formazione che ha coinvolto tutta la popolazione aziendale con l’obiettivo di aumentare il livello di produttività e soprattutto la motivazione, impostando una nuova filosofia manageriale che punta sui nostri valori imprescindibili, come la responsabilità, la fiducia, e la cooperazione”.
